7月28日，舟山廣安醫(yī)院2018年年中工作會議如期舉行。與以往不同，醫(yī)院所有基層以上員工均參加了此次會議。會議由副院長鐘琦靜主持。

　　會上，常務副院長危立軍就上半年各項工作情況、存在的不足以及之后醫(yī)院的發(fā)展方向進行了工作匯報。危院長指出，2018年是具有歷史轉折性的一年，是全面落實新理念的關鍵年，我們必須堅持“以人為本”，建設醫(yī)院文化內涵，轉換觀念，統(tǒng)一思想，形成積極向上的凝聚力。

　　危院長要求，要完成下半年的工作任務，第一、要強化教育引導，培育精神文化，要以活動為載體開展主題活動；第二、增強凝聚力，激發(fā)團隊精神，有效的塑造醫(yī)院形象；第三、以質量為核心，以技術為根本，全力保障醫(yī)院工作的生命線；第四、規(guī)范醫(yī)療行為，狠抓制度文化，建立良好的醫(yī)患關系；第五、提高醫(yī)療質量，改善就醫(yī)環(huán)境，與醫(yī)患保持零距離服務。我們要以搬入新院區(qū)為契機，牢牢樹立“以醫(yī)療顧客和員工為中心”的服務理念，統(tǒng)一思想、堅定信心，全力打造老百姓滿意的醫(yī)院。隨后，各科室分組就上半年工作報告進行了分組討論，并由各組代表進行總結發(fā)言。院長助理虞晉卿就下半年工作任務進行了分解，要求各科室負責人結合各項工作實際，將會議精神傳達落實到每位員工，不斷開拓創(chuàng)新、努力拼搏，爭取完成下半年工作目標。

　　此外，會議還對2017年度獲獎課題、發(fā)表的論文進行了表彰和獎勵，共有5篇論文和一個課題獲得獎勵。